宜秀：推进教育培训全覆盖 分层分类为纪检监察干部“充电蓄能”
《对初核工作的几点思考》《案管系统数据报送及审查调查安全工作》《通讯员新闻写作与交流》···近期，安庆市宜秀区纪委监委举办了3期纪检监察业务讲堂，精彩纷呈的授课内容在全区纪检监察系统引起了良好的反响。
据悉，为多元化提升纪检监察干部依法依纪履职能力，纪检监察业务讲堂重点围绕审查调查、案件监督管理、信访办理、案件审理等业务，设置“课程菜单”，抽调各室业务骨干上讲堂讲业务，结合自身优势和特长，交流分享学习体会和工作经验，以讲促学。同时坚持纪委监委班子成员每季度带头上党课，把党课融入业务实践，教育引导纪检监察干部做到忠诚干净担当专业。开展“进企业做保障”活动，围绕企业复工复产，组织“党员小分队”走访辖区内各类企业，特别是招商企业、私营企业，开展大走访、面对面倾听企业心声，了解营商环境，帮助解决困难。
因人施教、因材施教、按需施教、精准施训，是该区纪委监委开展全员培训始终遵循的重要原则。坚持需求导向，通过召开乡镇纪委座谈会、机关干部谈心谈话、问卷调查等方式，发现短板弱项，针对机关纪检监察干部、乡镇纪检监察干部、派驻派出干部不同需求，定制“菜单式”培训计划，聚焦党章党规、《规则》《规定》等，分阶段、分层次开展能力培训和实践锻炼。据了解，全年共安排业务专题培训13期、党课培训4期、党史党纪党规知识竞赛1次。
“请大家现在开始打分，并依次投票···”为进一步提升全员培训质效，该区纪委监委建立了授课打分制和专项测试双向评价机制。每次培训结束后，参训人员从课前准备、课堂效果等方面对此次培训进行百分制评比打分及无记名投票，以评促讲。坚持“谁培训、谁测评”的原则，授课人在开展纪检监察业务专题培训时，围绕培训主题，对参训学院进行效果测试，以考促学。
“通过一系列举措，能够‘真刀真枪’地检验学习培训效果，推动全员培训工作往深里走，往实里走，提升履职能力。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续用力，不断优化培训内容和培训方式，巩固培训成果，使培训成果在工作中有效体现、融会贯通，不断适应新的执纪执法要求，推动实现纪检监察工作高质量发展。
据悉，为多元化提升纪检监察干部依法依纪履职能力，纪检监察业务讲堂重点围绕审查调查、案件监督管理、信访办理、案件审理等业务，设置“课程菜单”，抽调各室业务骨干上讲堂讲业务，结合自身优势和特长，交流分享学习体会和工作经验，以讲促学。同时坚持纪委监委班子成员每季度带头上党课，把党课融入业务实践，教育引导纪检监察干部做到忠诚干净担当专业。开展“进企业做保障”活动，围绕企业复工复产，组织“党员小分队”走访辖区内各类企业，特别是招商企业、私营企业，开展大走访、面对面倾听企业心声，了解营商环境，帮助解决困难。
因人施教、因材施教、按需施教、精准施训，是该区纪委监委开展全员培训始终遵循的重要原则。坚持需求导向，通过召开乡镇纪委座谈会、机关干部谈心谈话、问卷调查等方式，发现短板弱项，针对机关纪检监察干部、乡镇纪检监察干部、派驻派出干部不同需求，定制“菜单式”培训计划，聚焦党章党规、《规则》《规定》等，分阶段、分层次开展能力培训和实践锻炼。据了解，全年共安排业务专题培训13期、党课培训4期、党史党纪党规知识竞赛1次。
“请大家现在开始打分，并依次投票···”为进一步提升全员培训质效，该区纪委监委建立了授课打分制和专项测试双向评价机制。每次培训结束后，参训人员从课前准备、课堂效果等方面对此次培训进行百分制评比打分及无记名投票，以评促讲。坚持“谁培训、谁测评”的原则，授课人在开展纪检监察业务专题培训时，围绕培训主题，对参训学院进行效果测试，以考促学。
“通过一系列举措，能够‘真刀真枪’地检验学习培训效果，推动全员培训工作往深里走，往实里走，提升履职能力。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续用力，不断优化培训内容和培训方式，巩固培训成果，使培训成果在工作中有效体现、融会贯通，不断适应新的执纪执法要求，推动实现纪检监察工作高质量发展。