宜秀：入职廉政谈话 筑牢年轻干部廉洁从政防线
“底线失守，祸患自来；规矩失守，代价惨重！刚才列举的案例，无一不在警示我们，一定要时刻谨言慎行……”日前，面对新录用的公务员，宜秀区纪委监委有关负责人语重心长地说。这是该区对2023年新录用的7名公务员开展集体廉政谈话时的情景。
廉政谈话从“加强政治历练，筑牢政治忠诚；坚持实干立身，勇于担当作为；恪守纪法底线，永葆清廉本色”三个方面向新入职公务员提出希望和要求。同时，通过列举近年来本地查处的年轻干部违纪违法案件，以“身边事”警示“身边人”，帮助新录用公务员扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“对新录用公务员开展廉政谈话是一项常态化工作，也是年轻干部接受廉洁教育的必修课，主要目的就是从源头上把好廉政教育关，播下清廉‘种子’，做到未雨绸缪、防患未然。”该区纪委监委有关负责人表示。
近年来，宜秀区纪委监委立足年轻干部年龄特点和成长规律，全方面全链条做好年轻干部的教育管理监督。通过开设颂廉专栏、举办廉政讲座和专题党课，组织年轻干部参观廉政文化教育基地、旁听案件庭审等形式，持续强化对年轻干部的廉政教育。综合运用谈心谈话、廉政谈话等方式，全面掌握年轻干部的工作状态、思想状况及“八小时外”生活情况，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。抓住新录用公务员入职、年轻干部提拔晋升等关键节点，强化教育提醒，将廉政教育抓在日常、严在经常。