宜秀：用规范化建设打通从严治党“最后一公里”
为全面推进乡镇（街道）纪委规范化建设，着力打通从严治党“最后一公里”，安庆市宜秀区纪委监委坚持以“组织机构专业化、办公设施标准化、监督执纪程序化”为标准，做好人员、场所、制度保障工作，有效整治群众身边的不正之风和腐败问题。
组织机构专业化，保证有人员干事。区纪委监委坚持把专职的纪检干部、明确的职能职责、必备的履职能力作为乡镇纪检组织的最基本要求，让执纪者亮明身份，公正执法。加强经费支持，配强乡镇纪委人手，明确要求每个乡镇（街道）必须建立5人以上的纪律审查队伍。通过开展深化“三转”情况专项检查，监督乡镇（街道）纪委书记等不得参与征地拆迁、包保信访维稳、招商引资等工作，明令要求退出与纪检监察工作无关的工作分工。建立集中培训、上挂锻炼、以案代训等定期培训机制,确保乡镇纪委干事具备必备的政治素养和业务能力。
办公设施标准化，保证有地方干事。区纪委监委强化乡镇纪委谈话室标准化建设工作，明确标准化谈话室是乡镇纪委办公场所的基本标配，让执纪者有其阵地，并对全区乡镇（街道）纪委谈话室进行升级改造，全部配备监控设备、同步录音录像，实现6个乡镇（街道）纪委谈话室标准化建设全覆盖。建立定期督查制度，采取不打招呼、随机选点、实地察看的方式，对6个乡镇（街道）纪委标准化建设情况开展督导，发现问题、传导压力。
监督执纪程序化，保证有规矩办事。区纪委监委协助乡镇（街道）纪委完善信访、监督检查、审查调查及设备管理等相关工作制度，并对相关业务流程及文书格式进行全面规范，尤其着重规范线索处置、纪律审查、案件审理“三类文书”，确保乡镇纪委监督执纪问责的文书规范、格式一致，提高乡镇纪委工作效率。为进一步督促乡镇（街道）纪委干事担当，区纪委监委要求建立工作报告制度，每半年必须向区纪委监委报告一次工作，以实际工作压实责任担当。
组织机构专业化，保证有人员干事。区纪委监委坚持把专职的纪检干部、明确的职能职责、必备的履职能力作为乡镇纪检组织的最基本要求，让执纪者亮明身份，公正执法。加强经费支持，配强乡镇纪委人手，明确要求每个乡镇（街道）必须建立5人以上的纪律审查队伍。通过开展深化“三转”情况专项检查，监督乡镇（街道）纪委书记等不得参与征地拆迁、包保信访维稳、招商引资等工作，明令要求退出与纪检监察工作无关的工作分工。建立集中培训、上挂锻炼、以案代训等定期培训机制,确保乡镇纪委干事具备必备的政治素养和业务能力。
办公设施标准化，保证有地方干事。区纪委监委强化乡镇纪委谈话室标准化建设工作，明确标准化谈话室是乡镇纪委办公场所的基本标配，让执纪者有其阵地，并对全区乡镇（街道）纪委谈话室进行升级改造，全部配备监控设备、同步录音录像，实现6个乡镇（街道）纪委谈话室标准化建设全覆盖。建立定期督查制度，采取不打招呼、随机选点、实地察看的方式，对6个乡镇（街道）纪委标准化建设情况开展督导，发现问题、传导压力。
监督执纪程序化，保证有规矩办事。区纪委监委协助乡镇（街道）纪委完善信访、监督检查、审查调查及设备管理等相关工作制度，并对相关业务流程及文书格式进行全面规范，尤其着重规范线索处置、纪律审查、案件审理“三类文书”，确保乡镇纪委监督执纪问责的文书规范、格式一致，提高乡镇纪委工作效率。为进一步督促乡镇（街道）纪委干事担当，区纪委监委要求建立工作报告制度，每半年必须向区纪委监委报告一次工作，以实际工作压实责任担当。